Komornik sądowy ma prawo zająć część wynagrodzenia osoby zadłużonej, jednak nie może tego zrobić w sposób całkowity, zostawiając dłużnikowi bez środków do życia. Zajęcie komornicze jest ściśle regulowane przez przepisy prawa, a w 2024 roku obowiązują konkretne limity i zasady dotyczące wysokości potrąceń. W artykule przyjrzymy się dokładnie, ile komornik może zabrać z pensji, czy możliwe jest zajęcie całej wypłaty oraz jakie środki są chronione przed egzekucją.

Czy komornik może zabrać całą wypłatę?

Zgodnie z polskim prawem, komornik nie ma możliwości zajęcia całej wypłaty dłużnika. Musi on pozostawić na koncie dłużnika pewną kwotę, której nie może naruszyć. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, komornik musi pozostawić co najmniej równowartość płacy minimalnej, która od lipca 2024 roku wynosi 4300 zł brutto. Dla osób zadłużonych chronione są także środki takie jak dodatki socjalne oraz inne świadczenia rodzinne. Dla osób pracujących na podstawie umowy zlecenie, komornik ma większą swobodę w zajęciu środków, chyba że dana umowa jest jedynym źródłem utrzymania.

Ile z wypłaty może potrącić komornik – tabela

Kwoty zajęcia komorniczego różnią się zależności od rodzaju zadłużenia. W tabeli przedstawione są warianty zajęcia dla osób, które nie przystąpiły do PPK.

Komornik ma prawo zająć maksymalnie połowę wynagrodzenia, o ile nie dotyczy to egzekucji świadczeń alimentacyjnych – w takim przypadku kwota zajęcia może być wyższa. Z wynagrodzenia pracownika oraz przysługujących mu premii komornik może zająć do 50% pensji, pod warunkiem, że wynagrodzenie netto wynosi co najmniej 6523 zł. W sytuacji, gdy wynagrodzenie jest niższe niż 6523 zł, odpowiednio mniejsza będzie także kwota zajęcia – nie będzie to pełna połowa wynagrodzenia, lecz proporcjonalnie niższa suma

Tabela wysokości zajęć komorniczych z wypłaty.

Świadczenia, których komornik nie może zająć!

Nie wszystkie świadczenia mogą zostać zajęte przez komornika. Do tych, których komornik nie ma prawa zająć, należą m.in.:

• Zasiłki rodzinne i świadczenia wychowawcze (np. 500+)
• Zasiłki pielęgnacyjne i zasiłki dla opiekunów
• Renty socjalne oraz świadczenia z pomocy społecznej
• Świadczenia alimentacyjne (przy wypłacaniu alimentów na dzieci)

Komornik nie ma również prawa zajmować świadczeń z tytułu pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, jeżeli ich wysokość nie przekracza minimalnej płacy krajowej.

Jak zmniejszyć zajęcie komornicze?

Istnieje kilka sposobów na zmniejszenie wysokości zajęcia komorniczego. Jednym z nich jest złożenie wniosku o rozłożenie długu na raty. Dłużnik może również negocjować z wierzycielem w sprawie ugody, która może skutkować zawieszeniem lub ograniczeniem egzekucji komorniczej. Warto także pamiętać, że w ściśle określonych przypadkach udaje się umorzyć egzekucję komorniczą, a dłużnik otrzymuje szansę na redukcję długu na drodze sądowej.

Często zadawane pytania

Egzekucja komornicza to temat, który budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza w kontekście wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Wiele osób zastanawia się, jakie prawa ma komornik, ile może zająć z wynagrodzenia oraz które środki są chronione przed egzekucją. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące zajęć komorniczych w 2024 roku.

13 pensja a komornik – czy komornik może zająć 13 pensję?

Tak, komornik może zająć 13 pensję, ponieważ traktowana jest ona jak część regularnego wynagrodzenia. Oznacza to, że egzekucja z 13. pensji odbywa się na takich samych zasadach, jak przy zwykłej wypłacie. W przypadku zadłużenia alimentacyjnego komornik może zająć do 60% tego wynagrodzenia, a w przypadku innych zobowiązań – do 50%. Warto więc pamiętać, że nawet dodatkowe świadczenia, takie jak 13. pensja, nie są w pełni chronione przed egzekucją. W przypadku, gdy dłużnik zarabia 300 zł ponad pensję minimalną, właśnie taką kwotę komornik pobierze w ramach prowadzonej egzekucji. Jeśli jednak dłużnik otrzyma 13 pensję, w jednym miesiącu jego wynagrodzenie wzrośnie do około 7 122 zł – zatem komornik będzie uprawniony do potrącenia 50% tego wynagrodzenia.

Wypłata na konto żony a komornik – czy komornik może zająć wypłatę na konto żony?

Komornik nie ma prawa bezpośrednio zająć konta bankowego małżonka dłużnika, pod warunkiem, że konto to należy wyłącznie do małżonka. Jednak w przypadku wspólności majątkowej, która występuje w większości małżeństw, komornik może zająć środki znajdujące się na wspólnym koncie bankowym. Dlatego, jeśli wynagrodzenie dłużnika wpływa na konto wspólne, komornik ma prawo je zająć. Aby uniknąć takiej sytuacji, można rozważyć rozdzielność majątkową lub oddzielne konta bankowe.

Czy komornik może zająć całą wypłatę przy umowie zlecenie?

W przypadku umowy zlecenie zasady zajęcia wynagrodzenia przez komornika są nieco inne niż przy umowie o pracę. Jeśli umowa zlecenie jest jedynym źródłem dochodu dłużnika, a z tego wynagrodzenia dłużnik utrzymuje siebie i swoją rodzinę, może on złożyć wniosek o zastosowanie takich samych zasad ochrony, jak w przypadku umowy o pracę. To oznacza, że komornik nie będzie mógł zająć całej wypłaty – pozostawi środki niezbędne do życia, takie jak równowartość minimalnej pensji. Jeżeli jednak umowa zlecenie nie jest głównym źródłem utrzymania, komornik może zająć całość wypłaty z umowy zlecenia.

Wypłata do ręki a komornik

Otrzymywanie wypłaty „do ręki” nie chroni przed zajęciem komorniczym. Nawet jeśli wynagrodzenie jest wypłacane w formie gotówki, komornik i tak zajmie część podlegającą zajęciu. Zajęcie realizuje pracodawca i pracownik otrzyma do ręki wypłatę ograniczoną już o kwotę, którą należy przekazać komornikowi. Ważne jest więc, aby mieć świadomość, że forma otrzymywania wynagrodzenia (gotówka czy przelew) nie daje ochrony przed egzekucją komorniczą – komornik posiada szereg narzędzi umożliwiających dochodzenie należności na drodze prawnej.

Ile komornik musi zostawić na koncie 2024?

Komornik, zajmując wynagrodzenie dłużnika, musi pozostawić na koncie równowartość 75% minimalnego wynagrodzenia brutto, które w 2024 roku wynosi 4300 zł brutto. Prosty rachunek pozwala obliczyć, że na koncie dłużnika co miesiąc powinna pozostawać kwota 3225 zł.

Należy pamiętać, że wynagrodzenie po tym, jak doszło do jego potrącenia, nie podlega dalszym potrąceniom. Mimo, że trafi na rachunek bankowy dłużnika, to nie może być dalej potrącane. Zatem, jeśli po potrąceniu pozostanie kwota 3500 zł, to 275 zł nie powinno być przekazywane przez bank do komornika. O tym, że na rachunek bankowy wpływa pensja już po potrąceniu, należy poinformować komornika i bank, który realizuje zajęcie.

Jak wyliczyć zajęcie komornicze w 2024?

by obliczyć, ile komornik może zająć z wynagrodzenia, należy wziąć pod uwagę zarówno rodzaj zobowiązania, jak i wysokość dochodów dłużnika. W przypadku zadłużenia alimentacyjnego, komornik ma prawo zająć nawet 60% wynagrodzenia, natomiast przy innych zobowiązaniach potrącenie wynosi maksymalnie 50%. Kluczowe jest, że przy wyliczaniu potrąceń bierze się pod uwagę tylko wynagrodzenie powyżej minimalnej płacy krajowej.

Warto również zaznaczyć, że zasady egzekucji mogą wyglądać inaczej, jeśli pracownik uczestniczy w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) lub jeśli ma mniej niż 26 lat i korzysta ze zwolnienia z PIT. Obie te sytuacje mogą wpływać na ostateczną wysokość potrącenia komorniczego. Dlatego w takich przypadkach kadry odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń dokładnie wyliczają, ile z pensji może zostać zajęte przez komornika, biorąc pod uwagę wszelkie ulgi i zwolnienia.

Jeśli masz wątpliwości dotyczące wyliczeń lub napotykasz problemy związane z zajęciami komorniczymi, możesz zweryfikować je w kadrach swojej firmy. W razie dalszych trudności warto skontaktować się ze specjalistami, którzy pomogą w wyjaśnieniu sprawy. Profesjonalne doradztwo oferuje zespół z Plan Spłaty który specjalizuje się w obsłudze problemów związanych z zadłużeniami i egzekucjami komorniczymi.

Z jakiej umowy komornik nie może zająć wynagrodzenia?

Komornik ma prawo dokonywać potrąceń zarówno z umowy o pracę, umowy zlecenia, jak i umowy o dzieło. Istotne jest jednak to, że przepisy nie określają maksymalnej kwoty, jaką komornik może zająć w przypadku wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych. Natomiast w przypadku umowy o pracę ustawa jasno precyzuje kwotę wolną od zajęcia, którą jest równowartość minimalnego wynagrodzenia krajowego. Oznacza to, że dłużnik zarabiający płacę minimalną, zatrudniony na umowę o pracę, nie straci ani złotówki w ramach egzekucji komorniczej. Wyjątkiem od tej reguły są długi alimentacyjne, gdzie komornik ma prawo potrącić nawet do 60% wynagrodzenia dłużnika.